I SERVIZI CHE OFFRIAMO
Change-management
Analisi tecniche e coordinamento di team di progetto per facilitare l’integrazione e la collaborazione tra strutture, per aiutare ad adottare modelli manageriali nuovi, per catalogare, patrimonializzare e trasmettere il sapere aziendale, per favorire lo sviluppo d’impresa, ecc.
Sviluppo delle prestazioni
Progetti per incrementare le prestazioni professionali mediante strumenti e metodologie basate sulla scienza del comportamento (analisi organizzative, ricerca dei best performers, piani di miglioramento delle prestazioni, sviluppo di centri di competenza, ecc.)
Sicurezza
Programmi strutturati per ridurre gli infortuni radicando i comportamenti sicuri ed aumentando la sensibilità alla prevenzione (introduzione di protocolli Behavior-Based Safety, indagini e survey, cruscotti e modelli avanzati di analisi, azioni su dirigenti e preposti, ecc.)
Formazione e coaching
Sviluppo competenze manageriali (leadership, gestione dei conflitti, comunicazione e tecniche relazionali, team working, gestione del tempo e dei collaboratori, project management, negoziazione, data management, quantity analytics, ecc.)
Sostenibilità
Consulenze per una redazione partecipata del bilancio di sostenibilità al fine di facilitare il processo decisionale, la misurazione degli impatti e la definizione di piani di miglioramento in ambito sociale e ambientale e di governance. Supporto per l’adeguamento alla direttiva UE sulla trasparenza salariale
Digitalizzazione
Progetti per integrare la Generative A.I. nella quotidianità lavorativa aiutando a rendere più efficienti le operazioni abituali grazie a una maggiore consapevolezza delle potenzialità degli strumenti disponibili (analisi dei bisogni, formazione sulle applicazioni consigliabili, automazione di processi specifici). Progetti di Business Intelligence per supportare i processi decisionali partendo dall’analisi dei dati disponibili.
KNOWLEDGE MANAGEMENT
COME LAVORIAMO
Cerchiamo di dare agli interventi una connotazione fortemente operativa. Abbiamo da tempo abbandonato la distinzione rigida tra formazione e consulenza, attribuendo ad entrambe queste attività il carattere di azioni sul campo per risolvere problemi reali dei clienti e trasferire tecniche applicabili stabilmente.
a nostra politica è quella di produrre soluzioni innovative a costo contenuto. Per questo investiamo molto sull'ingegnerizzazione di metodi e strumenti di lavoro e sulla patrimonializzazione delle esperienze professionali realizzate con i clienti.
Guidiamo gruppi di persone a raggiungere obiettivi di miglioramento definiti e misurabili.
Nell'affrontare una problematica adottiamo un approccio multidisciplinare, integrando tra loro tecniche e strumenti mutuati da contesti scientifici differenti (economico,
psicologico, matematico, organizzativo, informatico, ecc.).
Lavoriamo in partnership con i clienti cercando di trasferire tutte le competenze e i metodi necessari per procedere in autonomia anche dopo la conclusione del nostro lavoro. Per questo cerchiamo di trasformare ogni intervento in una opportunità di crescita anche per le persone che collaborano con noi in rappresentanza dei clienti e valorizziamo
volentieri - per contenere i costi - tutti i contributi operativi che possono essere offerti dalle strutture con cui cooperiamo.