I SERVIZI CHE OFFRIAMO

Ricerca e selezione di figure professional, middle ed executive in tutti gli ambiti aziendali

Processi ad alta efficacia per la ricerca sistematica su tutto il territorio nazionale di neo-diplomati e neo-laureati con caratteristiche omogenee al variare dei territori

Progetti di definizione e valutazione competenze (modelli di classificazione, strumenti di rilevazione, ...)

Valutazione del potenziale di personale interno finalizzata a sviluppi di carriera

Progetti di orientamento scolastico e per l'alternanza scuola-lavoro

Consulenza alle aziende per l’inclusione lavorativa delle categorie protette Legge 68/99: progetti mirati di ricerca e selezione, bilancio della disabilità e valutazione delle competenze residue secondo i parametri di legge e le direttive del comitato medico tecnico-legale

COME LAVORIAMO

Siamo consapevoli del valore che le persone da assumere hanno per il cliente e per questo poniamo nella selezione la massima cura ed attenzione, facendo nostri i suoi criteri di giudizio nell'individuare le persone più coerenti con il contesto

Sappiamo trovare al cliente le persone "giuste" utilizzando all'occorrenza anche azioni di head hunting.

Ci proponiamo come interlocutori delle aziende che desiderano reperire e trattenere il proprio capitale strategico (le persone giuste al posto giusto).

I nostri processi di selezione e assessment:

  • si avvalgono di un'ampia gamma di canali di reclutamento;
  • si basano su un modello di analisi delle caratteristiche fondamentali di un candidato in rapporto al ruolo da ricoprire;
  • utilizzano set di strumenti costruiti su misura in base ai profili richiesti dall'azienda;
  • integrano gli strumenti classici della selezione con metodologie consulenziali e formative;
  • oggettivano i risultati sulla base di parametri predeterminati in collaborazione con l'azienda;
  • forniscono reportistica dettagliata e trasparente in merito a ciascuna candidatura evidenziando e motivando il livello di coerenza con il profilo richiesto sia dal punto di vista tecnico-esperienziale sia da quello delle caratteristiche personali;
  • valutano la "compatibilità ambientale" del candidato con il contesto aziendale di inserimento.

Il codice etico che applichiamo ci impegna al segreto professionale nei confronti sia delle aziende clienti e del loro personale sia dei candidati alle selezioni.

C.B.A. srl è agenzia per il lavoro con Aut. MLPS Prot. 13 / I / 0008148